Employé polyvalent libre service (H/F)

ACTIONPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Action
Lieu: ST SULPICE LA POINTE 81370
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - Participation, tickets restaurant
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

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Description du poste

Nous recherchons un(e) employé(e) pour

- L'encaissement
- La mise en rayon
- Rangement et nettoyage du magasin

En fonction de la planification : 6h-12h30 ou 13h30-20h (le planning est communiqué 4 semaines à l'avance, les jours de repos ne sont pas fixes). Compte tenu des horaires vous devez être autonome dans vos déplacements.
5 jours par semaine
Samedi obligatoire

Avantages :
- Remise de 15% sur le magasin
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- CSE dynamique

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Équipement pour le service

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Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - Participation, tickets restaurant Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « En fonction de la planification : 6h-12h30 ou 13h30-20h (le planning est communiqué 4 semaines à l'avance, les jours de repos ne sont pas fixes). » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST SULPICE LA POINTE 81370 — « Compte tenu des horaires vous devez être autonome dans vos déplacements. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Samedi obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.