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Employé polyvalent F/H - Morbihan Emplois

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Morbihan EmploisPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Morbihan Emplois
Lieu: Baud 56150
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: 28H/semaine
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence Morbihan Emplois spécialisée dans l'hotellerie recrute:

Un(e) Employé(e) polyvalent(e) H/F

Au sein d'un établissement familial, vous aurez pour missions tout au long de la saison:

- L'entretien des espaces bien-être
- Assurer le nettoyage, le rangement de la vaisselle ainsi que de l'espace cuisine
- Conditionner le linge de lit et les serviettes pour les établissements
- Assurer l'entretien et la propreté et l'ensemble des herbergements

Semaine paire: repos le Mercredi

Semaine impaire: repos le Vendredi et SamediVous êtes minutieux, autonome et dynamique

Vous aimez le gout du travail bien fait

Vous avez à coeur d'obtenir la meilleure satisfaction client tout au long du séjour

Compétences:

Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Connaissance des standards de l'hôtellerie

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	28H/semaine — « Semaine impaire: repos le Vendredi et Samedi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Baud 56150 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)