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Agent de conditionnement (H/F)

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PARTNAIREPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Partnaire
Lieu: Baud 56150
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

? Votre agence PARTNAIRE de Locminé et son équipe dynamique et souriante ont le poste qu'il vous faut !

Cette opportunité en tant qu'agent de conditionnement H/F pourrait bien être la clé de votre prochaine aventure professionnelle.

Vous rejoindrez une entreprise spécialisée dans la transformation et la valorisation de viande porcine.

Prêt(e) à relever le défi ?

??Le poste, en intérim, est basé à Baud (56150).

Au sein du service conditionnement, vous assurez la mise en cartons et l'acheminement des produits tout en veillant au respect des exigences de qualité, de sécurité et de productivité.

? Vos missions principales :
- Réaliser les contrôles qualité des produits (poids, aspect visuel...) ;
- Alimenter l'encaisseuse en cartons plats afin d'assurer la continuité de la production ;
- Récupérer les colis en sortie de ligne et les orienter vers les zones dédiées ;
- Acheminer les palettes vers la zone de stockage ;
- Alimenter les lignes de fabrication en matières premières ;
- Effectuer la mise en barquettes/cartons et la mise sur tapis des produits ;
- Participer au nettoyage et au rangement de votre poste de travail.

? Organisation du travail :
Horaire en journée ;
Travail en environnement froid ;
Port de charge ponctuel.

?? Rémunération :
Taux horaire : 12.31EUR ?? Le profil que nous recherchons : une personne rigoureuse, réactive et organisée, appréciant le travail en équipe et n'ayant pas de réticence à travailler dans un environnement froid.

Une première expérience en conditionnement serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Rejoignez l'aventure sans plus tarder ! ??

???Vos + PARTNAIRE :
Une mutuelle santé et un régime de prévoyance
Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 5%
Une indemnité de fin de mission (IFM) de 10%
Une indemnité compensatrice de congés payés (ICP) de 10% en fin de mission
Jusqu'à 100EUR de chèques cadeaux grâce au parrainage
Les avantages du Comité d'Entreprise dès votre premier mois de mission

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Équipement pour l'entrepôt

Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon
Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon
Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Baud 56150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en Bretagne (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 940 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en conditionnement serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)