Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Auxerre
Employé Polyvalent en apprentissage (H/F)
- Entreprise
- KFC Groupe ProNoïa
- Lieu
- Auxerre 89000
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
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Description du poste
Notre groupe ProNoïa, 1er franchisé indépendant de KFC en France, est en plein développement sur toute la France, du Sud-Ouest à la Bourgogne / Franche-Comté en passant par l’Ile de France. Notre franchise compte aujourd’hui 36 restaurants et prévoit d’autres ouvertures d’ici fin 2024.
Rejoindre ProNoïa, c’est rejoindre avant tout une belle aventure humaine. Nous cherchons des collaborateurs (H/F) qui partagent nos valeurs, que sont le respect, l’honnêteté, la cordialité et la confiance.
Tu te reconnais dans ces valeurs et construis actuellement ton projet professionnel ? Tu souhaites apprendre un métier, développer des compétences et préparer un diplôme ? Choisis ProNoïa et devient le 12ème ingrédient de notre équipe !
Dans ce cadre, notre restaurant recherche son futur apprenti en tant que responsable de service (H/F) pour u
n contrat de 12 mois avec une nos écoles partenaires
dans le cadre d'
un titre professionnel de niveau BAC+2
en fonction de ton profil.
Pourquoi rejoindre les équipes du Crewstillant ?
S’engager avec nous, c’est avoir la garantie de :
-Bénéficier de l’accompagnement terrain d’un tuteur expert permettant d’atteindre le niveau du poste de responsable de service progressivement sur l'année d’apprentissage ;
-S
uivre un rythme adapté qui te permet de concilier tes études et ta présence en entreprise ;
-Accéder à une école partenaire à ProNoïa pour l'obtention de ton diplôme.
☝️ Tu bénéficieras également d’une prise en charge par rush travaillé, ainsi que de 27 jours de congés payés sur l’année.
A quoi ressembleront tes journées ?
Ici on anime son équipe pour délivrer un service parfait à tous ses clients. On est actif dans le développement des ventes et on garantit une bonne gestion du service. On fait croustiller le quotidien. C’est ça être un responsable de service et c’est pour ça que chez KFC ce n’est pas ton CV qui compte, mais ta personnalité : responsable, pédagogue, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif.
Les missions de nos responsables de service au sein du Crewstillant
-Co-responsable du coffre et de la trésorerie du restaurant et co-responsable de la carte manager sur ton service et de toutes les manipulations au niveau des caisses (remboursements, annulations commandes, …) ;
-Vérifies, remplis complètement, signes et fais signer tous les documents de contrôle financier et respectes les procédures de contrôle et de transmission.
Responsabilités vis-à-vis du personnel
En tant que responsable de service en apprentissage, tu gères les services avec un autre membre de l’équipe de gestion. Tu es co-responsable des moyens techniques et commerciaux, de la répartition du travail et de l’animation de l’équipe afin d’assurer le « 100 % satisfaction Client » dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures KFC.
Sur les services, tu respectes et fait respecter totalement l’ensemble des procédures financières. De plus, tu es co-responsable de la bonne gestion du COL (Cost of Labor : coût de la main d’œuvre) et du COS (Cost of Sales : coût des matières premières).
Sous la responsabilité du directeur, tu assures progressivement lors de ton apprentissage les activités suivantes :
Responsabilités opérationnelles
-Co-responsable des ouvertures et des fermetures du restaurant et assures l’ensemble des tâches liées à la gestion d’un service dans le respect des normes et des procédures de KFC ;
-Peux te voir confier une zone du restaurant ;
-Assures la satisfaction client en veillant à respecter la production de produits de qualité, ainsi que la qualité de service en adoptant une attitude commerciale ;
-Co-responsable de la gestion de la production : tu t’assures que ton équipe utilise les outils de gestion à disposition ;
-Co-responsable de l’application de la méthode HACCP, du respect des DLC (dates limites de consommation), de la rotation des stocks avec le respect du PEPS (premier entré, premier sorti), de l’entretien des machines, de la bonne utilisation du matériel, du contrôle des livraisons ;
-Participes activement à la gestion du restaurant. Tu utilises tous les outils de gestion permettant de limiter les pertes et saisis les informations nécessaires pour réaliser le suivi COS (Cost of Sales). Tu réalises les inventaires et contre-inventaires quotidiens.
Responsabilités financières
-Appliques et fais appliquer totalement l’ensemble des procédures financières aux équipes en place ;
-Répartis le travail entre les employés polyvalents présents sur ton service et ce, à l’aide des outils de gestion ;
-Veilles à la bonne exécution des tâches et communique à chacun les informations nécessaires ;
-Co-responsable de la sécurité des employés. Tu t’assures de la formation et de la bonne utilisation du matériel de protection ;
-Assures le bon fonctionnement du système de pointage des horaires et du pointage par chaque membre de l’équipe présent sur ton service ;
-Co-responsable de la bonne application des éléments de la législation du travail et des procédures en matière de gestion du personnel.
Ton profil pour rejoindre le Crewstillant
Tu souhaites préparer un diplôme de
niveau BAC+2, idéalement spécialisé dans le domaine de la restauration
dans le cadre d’un contrat d’apprentissage sur 12 mois?
Grâce à notre
école partenaire
, nous t'offrons l'opportunité de te former tout en développant une expérience professionnelle concrète au sein du Crewstillant.
Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse, avec l'envie d'apprendre et de grandir professionnellement.
Prêt(e) à donner un coup d'accélérateur à ton avenir ? Rejoins le Crewstillant et construis ton expérience avec nous !
L'entreprise :
Travailler chez KFC, c’est avant tout tirer parti de sa passion pour s’épanouir pleinement au quotidien : La passion du poulet, en premier lieu, pour confectionner chaque jour des recettes créatives et régaler nos fidèles clients, petits et grands. La passion de la qualité, ensuite, afin de fournir à chaque client une expérience mémorable et des produits d’exception. La passion de l’hospitalité, également, pour que chaque client se sente dans chaque restaurant « comme à la maison », autour d’un bon poulet frit. Et la passion du travail d’équipe, enfin, parce que chez KFC, nous croyons à la force du collectif pour atteindre des sommets ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’attendez plus, nous sommes déjà impatients à l’idée de vous rencontrer !
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Équipement pour le service
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Source : La bonne alternance — Kelio. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Auxerre 89000 Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « un titre professionnel de niveau BAC+2 »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu souhaites apprendre un métier, développer des compétences et préparer un diplôme ? »
- « Tu souhaites préparer un diplôme de »
- « niveau BAC+2, idéalement spécialisé dans le domaine de la restauration »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Formations en alternance pour ce métier près de Auxerre
- CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
CAP · Ctre Interprof De Formation D'apprentis · Auxerre · 2 ans - Bac pro commercialisation et services en restauration
BAC PRO · Ctre Interprof De Formation D'apprentis · Auxerre · 3 ans - CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
CAP · Lycee Polyvalent Vauban - Lycee Des Metiers De L'hotellerie, De La Restauration Et Des Services A La Personne · Auxerre · 1 an - CAP production et service en restaurations (rapide, collective, cafétéria)
CAP · Lycee Polyvalent Vauban - Lycee Des Metiers De L'hotellerie, De La Restauration Et Des Services A La Personne · Auxerre · 2 ans - Bac pro commercialisation et services en restauration
BAC PRO · Lycee Polyvalent Vauban - Lycee Des Metiers De L'hotellerie, De La Restauration Et Des Services A La Personne · Auxerre · 3 ans - CAP production et service en restaurations (rapide, collective, cafétéria)
CAP · Maison Familiale Rurale Du Jovinien · Villevallier · 2 ans
Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Auxerre
Mission locale De L'auxerrois
1 Avenue Rodin, 89000 Auxerre
Tél. 09 70 19 89 89 · milo.auxerre@milobfc.fr
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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