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Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Employé polyvalent de restauration (H/F)

SARL TERGALPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Sarl Tergal
Lieu
COLMAR 68000
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Vous aimez la restauration, le contact avec la clientèle et le travail en équipe ? Rejoignez notre établissement de cuisine orientale et fusion !

Vos missions :

- Accueillir les clients et assurer l'encaissement.
- Nettoyer et entretenir la salle et la cuisine.
- Participer à la préparation des plats : salades, découpe de viande et desserts.
- Assurer différentes tâches en salle et en cuisine selon les besoins.

Le profil recherché :
- Vous avez une expérience confirmée dans la restauration
- Vous êtes polyvalent(e), autonome, organisé(e) et ponctuel(le).
- Vous avez le sens de l'accueil et du service.
- Vous parlez anglais et allemand.
- Vous êtes disponible pour travailler le samedi et le dimanche.

Rémunération : selon le profil, le temps de travail et la classification applicable, dans le respect du SMIC et des minima de la convention collective HCR.

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Équipement pour le service

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous êtes disponible pour travailler le samedi et le dimanche. »
Source : texte de l'annonce
LieuCOLMAR 68000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé polyvalent de restauration en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 233 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
HCR
Convention collective des hôtels, cafés, restaurants.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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