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Employé polyvalent de libre-service (H/F) CDI 35h

ACTIONPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Action
Lieu: MILLAU 12100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 Mois
Secteur: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

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Description du poste

Suite a un changement d'équipe : le magasin ACTION à Millau recrute un/une Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service. Votre rôle principal sera d'assurer diverses tâches au sein du magasin afin de garantir une excellente expérience client. Vous travaillerez en équipe et en roulement selon les plages horaires définies.

Missions principales :
- Accueil et conseil des clients
- Mise en rayon des produits
- Gestion et réapprovisionnement des stocks
- Encaissement des achats
- Participation à la propreté et à l'organisation du magasin
- Veiller à la bonne présentation des produits en rayon.

Profil recherché :
- Dynamisme et autonomie
- Sens du service client et bon relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins du service
- Une première expérience dans la vente ou la grande distribution serait un plus.

Contrat :
- contrat à temps plein
- Travail en continu et en roulement : soit de 6h à 13h45, soit de 12h15 à 20h
- 35 heures par semaine
- 5 jours travaillés avec 2 jours de repos variables dont un le dimanche.
- Magasin ouvert du lundi au samedi

Pourquoi nous rejoindre :
- Intégrer une entreprise dynamique en pleine expansion
- Ambiance de travail conviviale
- Possibilités d'évolution et de formation en interne.

Plusieurs postes à pourvoir rapidement.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail en continu et en roulement : soit de 6h à 13h45, soit de 12h15 à 20h » Source : texte de l'annonce
Lieu	MILLAU 12100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans la vente ou la grande distribution serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)