Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Employé libre-service non alimentaire (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
INTERMARCHEPubliée le 22 septembre 2026
- Entreprise
- Intermarche
- Lieu
- ST JEAN D ANGELY 17400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1990.0 Euros - 13.5 mois
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
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Description du poste
Au sein du rayon bazar/textile, vous participerez à toutes les missions suivantes:
- Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage,...) en vous assurant que l'implantation, l'étiquetage et le balisage sont conformes
- Organiser le facing,
- Gérer les stocks, inventaires
- Passage des commandes
- Assurer un contact de qualité avec la clientèle.
Profil recherché :
Expérience en grande distribution exigée
Véritable personne de terrain, vous êtes réactif(-ve) , méthodique, rigoureu(se), organisé(é)
- Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage,...) en vous assurant que l'implantation, l'étiquetage et le balisage sont conformes
- Organiser le facing,
- Gérer les stocks, inventaires
- Passage des commandes
- Assurer un contact de qualité avec la clientèle.
Profil recherché :
Expérience en grande distribution exigée
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Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Salaire | Mensuel de 1990.0 Euros - 13.5 mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST JEAN D ANGELY 17400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience en grande distribution exigée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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