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Employé-Libre Service (H/F)

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Offre d'emploi : Employé-Libre Service (H/F) à Pontarlier (25), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Pontarlier 25300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Rejoignez notre client et boostez votre carrière !
Vous cherchez un job dynamique, où l'énergie fait partie du quotidien ? Vous êtes motivé(e), organisé(e) et aimez travailler en équipe avec énergie ? Notre client vous ouvre ses portes !
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Vos super-pouvoirs ?
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- Participer à la gestion et au réassort des rayons, nettoyage
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail dynamique
- Un emploi stable avec des horaires adaptés
- De nombreux avantages collaborateurs
Modalités du poste :
- Lieu : Pontarlier ()
- 35 heures par semaine du lundi au samedi inclus + pause payée = h par semaine
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Le marché d'employé libre service — Doubs (25)

3 offres d'employé libre service ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 26 en Bourgogne-Franche-Comté, 356 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 460 € et 1 870 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé libre service dans le département : Crit.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« 35 heures par semaine du lundi au samedi inclus + pause payée = h par semaine » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pontarlier 25300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).