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Employé libre service (H/F)

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Offre d'emploi : Employé libre service (H/F) à CHAMPVANS (39), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDD

Lieu: CHAMPVANS 39100
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois - en commerce
Secteur: Supérettes

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Description du poste

Nous recherchons en URGENCE un ou une employé.e libre service, dans le cadre d'un CDD 6 mois renouvelable, pour intégrer la petite équipe d'une supérette de proximité. ,35h semaine.

Vous aurez pour mission principales :
- Mise en rayon
- Tenue d'une caisse (surtout savoir rendre la monnaie)
- Préparation des commandes clients
- Tenue rayon produits frais , préparation, coupe, mise en rayon ( fromage, charcuterie...)
- Entretien du magasin
- Fermeture du magasin

Horaires 12h30-19h30
Travail le samedi après-midi et le dimanche après-midi par roulement, 1 weekend par mois, voir moins.

Profil:
Dynamisme, sens de la relation client, polyvalence et flexibilité sont attendus,
Connaissance des produits frais demandée,
Vous avez impérativement un expérience en caisse et dans l'idéal vous savez utiliser une trancheuse.
Vous avez 6 mois d'expérience acquise sur le même type de poste, à minima dans un commerce.

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Le marché d'employé libre service — Jura (39)

3 offres d'employé libre service ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 26 en Bourgogne-Franche-Comté, 356 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 460 € et 1 870 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé libre service dans le département : Proman.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires 12h30-19h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	CHAMPVANS 39100 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - en commerce Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez impérativement un expérience en caisse et dans l'idéal vous savez utiliser une trancheuse. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)