EMPLOYE LIBRE SERVICE (H/F) (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026
- Lieu
- Aix-Villemaur-Pâlis 10160
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rejoignez un leader dans le domaine de la distribution et du commerce de gros en tant qu'Employé libre-service.Vos principales missions incluront :Réapprovisionner les rayons pour assurer la disponibilité des produits.Assurer un balisage clair et précis des articles en rayon.Offrir une assistance courtoise et efficace aux clients pour répondre à leurs besoins.Participer activement à la mise en place et à l'organisation de promotions et d'événements en magasin.Veiller au maintien de la propreté et de l'ordre dans votre zone de travail.Mission en intérim jusqu'à fin Aout , travail du lundi au dimanche, amplitude horaire de 5h00/11h00.Tx horaire de euros. Poste à pourvoir secteur forêt d'Othe, idéalement habiter ce secteur.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …votre zone de travail.Mission en intérim jusqu'à fin Aout , travail du lundi au dimanche, amplitude horaire de 5h00/11h00.Tx horaire de… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Aix-Villemaur-Pâlis 10160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir secteur forêt d'Othe, idéalement habiter ce secteur.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Poste à pourvoir secteur forêt d'Othe, idéalement habiter ce secteur.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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