Offres d'emploi › Bretagne › Douarnenez
Employe libre service fruits et leg (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Douarnenez 29100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Votre agence ACTUAL EXPERTS GD de Brest recherche un Employé de libre-service (H/F) dynamique pour rejoindre une enseigne de la grande distribution à Douarnenez.
Vos missions :
En tant qu'acteur clé du point de vente, vous assurez la bonne tenue du magasin. Vous serez en charge du transport des articles au transpalette, de l'approvisionnement des rayons fruits et legumes, du nettoyage des espaces, de l'étiquetage, du contrôle des dates de péremption et de l'accueil ainsi que du conseil auprès de la clientèle.
Pourquoi rejoindre Actual experts?
En nous rejoignant, vous bénéficiez d'avantages exclusifs : un Livret Épargne Actual à 12%, une mutuelle, des primes de parrainage et l'accès à notre Comité d'Entreprise. Vous profiterez également de votre espace personnel MyActual pour gérer en toute autonomie vos contrats, bulletins et acomptes, ainsi que des services du FASTT (logement, garde d'enfants, location de véhicules et service social).
Vous souhaitez intégrer un environnement stimulant et dynamique ? Postulez dès maintenant !
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Douarnenez 29100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · primes de parrainage · Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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