Offres d'emploi › Bretagne › Hennebont
employé libre service expérimenté(e) rayon frais H/F
Temporis LorientPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Temporis Lorient
- Lieu
- Hennebont 56700
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
EMPLOYÉ(E) DE RAYON FRAIS CONFIRMÉ(E) (H/F)
Tu possèdes une expérience en grande distribution et maîtrises les spécificités d'un rayon frais ?
Tu recherches un poste polyvalent au sein d'une équipe ? Cette opportunité est faite pour toi !
Temporis Lorient recrute pour l'un de ses clients un(e) Employé(e) Libre-Service spécialisé(e) rayon frais afin de renforcer ses équipes sur le long terme.
Tes principales missions :
- Approvisionner et mettre en valeur les produits du rayon selon les consignes merchandising.
- Garantir la disponibilité des références tout au long de la journée.
- Vérifier les dates de péremption et assurer une rotation optimale des produits.
- Réceptionner les marchandises, contrôler leur qualité et organiser leur rangement.
- Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et de conservation des produits alimentaires.
- Veiller à la propreté et à l'attractivité du rayon.
- Participer à la satisfaction des clients grâce à un rayon bien tenu et approvisionné.
Le profil recherché :
- Tu disposes impérativement d'une expérience significative en grande distribution.
- Tu as déjà travaillé avec succès sur un rayon frais.
- Le travail en environnement réfrigéré ne représente pas une contrainte pour toi.
- Tu es organisé(e), autonome et consciencieux(se).
- Tu sais réagir efficacement face aux imprévus et gérer plusieurs priorités.
- Tu apprécies le travail collectif et possèdes un bon sens du service.
Informations importantes :
Une expérience en grande surface alimentaire, idéalement sur un rayon frais, est indispensable pour ce poste.
Les candidatures sans expérience dans ce domaine ne pourront pas être retenues.
Conditions du poste :
- Contrat de 35 heures hebdomadaires
- Horaires du matin majoritairement : 5h00 à 11h00
- Travail possible les week-ends et jours fériés
- Salaire : 2 260 € brut par mois
Les avantages de la mission :
- Une opportunité stable sur le long terme
- L'intégration d'une enseigne reconnue de la distribution alimentaire
- Un environnement de travail et convivial
- Un poste où l'expérience, la polyvalence et l'investissement sont pleinement reconnus
Tu te reconnais dans ce profil ? N'attends plus et rejoins une équipe engagée où ton savoir-faire fera la différence au quotidien !
Postule dès maintenant auprès de Temporis Lorient !
Notre équipe a hâte de te rencontrer, d'échanger sur ton parcours et de te présenter tous les détails de cette mission.
En rejoignant Temporis, tu bénéficies de nombreux avantages : CE by Temporis, indemnités de fin de mission et de congés payés, épargne entreprise, aides au logement, à la mobilité ou à la santé via le FASTT, ainsi que des opportunités de formation pour développer tes compétences.
Et surtout, tu peux compter sur une équipe de proximité à ton écoute tout au long de ton parcours professionnel.
N'hésite pas à consulter l'ensemble de nos offres sur le bassin lorientais ainsi que sur les secteurs de Quimperlé, Plouay, Languidic et Hennebont. Nous avons peut-être l'opportunité qu'il te faut.
Tu possèdes une expérience en grande distribution et maîtrises les spécificités d'un rayon frais ?
Tu recherches un poste polyvalent au sein d'une équipe ? Cette opportunité est faite pour toi !
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Tes principales missions :
- Approvisionner et mettre en valeur les produits du rayon selon les consignes merchandising.
- Garantir la disponibilité des références tout au long de la journée.
- Vérifier les dates de péremption et assurer une rotation optimale des produits.
- Réceptionner les marchandises, contrôler leur qualité et organiser leur rangement.
- Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et de conservation des produits alimentaires.
- Veiller à la propreté et à l'attractivité du rayon.
- Participer à la satisfaction des clients grâce à un rayon bien tenu et approvisionné.
Le profil recherché :
- Tu disposes impérativement d'une expérience significative en grande distribution.
- Tu as déjà travaillé avec succès sur un rayon frais.
- Le travail en environnement réfrigéré ne représente pas une contrainte pour toi.
- Tu es organisé(e), autonome et consciencieux(se).
- Tu sais réagir efficacement face aux imprévus et gérer plusieurs priorités.
- Tu apprécies le travail collectif et possèdes un bon sens du service.
Informations importantes :
Une expérience en grande surface alimentaire, idéalement sur un rayon frais, est indispensable pour ce poste.
Les candidatures sans expérience dans ce domaine ne pourront pas être retenues.
Conditions du poste :
- Contrat de 35 heures hebdomadaires
- Horaires du matin majoritairement : 5h00 à 11h00
- Travail possible les week-ends et jours fériés
- Salaire : 2 260 € brut par mois
Les avantages de la mission :
- Une opportunité stable sur le long terme
- L'intégration d'une enseigne reconnue de la distribution alimentaire
- Un environnement de travail et convivial
- Un poste où l'expérience, la polyvalence et l'investissement sont pleinement reconnus
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | « Salaire : 2 260 € brut par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires du matin majoritairement : 5h00 à 11h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Hennebont 56700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tu disposes impérativement d'une expérience significative en grande distribution. »
- « Une expérience en grande surface alimentaire, idéalement sur un rayon frais, est indispensable pour ce poste. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu apprécies le travail collectif et possèdes un bon sens du service. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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