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Coffreur bancheur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Ille-et-Vilaine
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'entreprise cliente de l'agence Actual BTP est spécialisée dans la construction de bâtiments et compte entre 10 et 249 employés.

Nous recherchons des Coffreurs N3P2 (H/F) autonomes et expérimenté(e)s pour rejoindre un chantier à Rennes. Ce projet comprend la construction de logements, d'un parking en sous-sol, ainsi que de locaux vélos et techniques.

Vos missions incluent la pose de coffrages et la mise en place d'acier pour les fondations et planchers.

Si vous êtes disponible actuellement, alors n'attendez plus, déposez nous dés maintenant votre candidature !

Nous recherchons un(e) candidat(e) pour le poste de Coffreur bancheur (h/f) avec certains prérequis :

--> une expérience significative dans le domaine du coffrage et de la banche

--> la capacité à lire et interpréter les plans de construction

--> idéalement titulaire du PASI

Si vous êtes coffreur (H/F) et que vous recherchez un poste vous pouvez nous appeler directement au BatiactuEmploi ou bien postuler directement sur cette annonce, nous reviendrons vers vous avec plaisir !

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuIlle-et-Vilaine
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « > idéalement titulaire du PASI »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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