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Offres d'emploi › Normandie › Montivilliers

Employé garde d'enfants H/F Montivilliers

REN SERVICESPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Ren Services
Lieu
Montivilliers 76290
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.67 Euros
Expérience
6 Mois - Garde d'enfants à domicile
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Nous recrutons un-e employé de garde d'enfants à domicile mobile motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :

Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance, vous aurez la garde d'enfants de plus de 3 ans au domicile des parents.
Vous devez les emmener à l'école, et assurer l'aide aux devoirs.
Des heures complémentaires de ménage peuvent être proposées pour aller vers un temps plein.

Ce que vous pouvez attendre d'O2:

Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (SI CDD RENSEIGNER DUREE) en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons :

Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence
Expérience appréciée
Permis B obligatoire (utilisation véhicule de service)

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'employé de ménage-repassage mobile H/F est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.67 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuMontivilliers 76290 — « Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois - Garde d'enfants à domicile
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance, vous aurez la garde d'enfants de plus de 3 ans au domicile des parents. »
  • « Permis B obligatoire (utilisation véhicule de service) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'ancienneté · Titres restaurant · mutuelle · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
BAFA
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.

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