Employé / Employée de rayon

Toutes les offres d'employé de rayon 101

G.P.S MERCHANDISINGPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: G.p.s Merchandising
Lieu: Saint-François 97118
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de publicité

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Guadeloupe – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

EMPLOYÉ(E) DE RAYON / HÔTE(SSE) DE CAISSE - GRANDE DISTRIBUTION - LA RIVIÈRE SAINT-LOUIS - APP (H/F) — Saint-Louis Alternance
Employé / Employée de rayon (H/F) — Bassens Intérim
Employé / Employée de rayon (H/F) — Pas-de-Calais CDI
Employé / Employée de rayon (H/F) — Herbiers Intérim
EMPLOYE DE RAYON H/F — Royan Intérim
Employé / Employée de rayon (H/F) — Colmar CDI

Description du poste

Nous recherchons 2 Employés de mise en rayon (H/F).
Missions :
- Vous assurez l'approvisionnement, la présentation attrayante et la bonne tenue des rayons dont vous avez la charge, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité (HACCP) et des objectifs commerciaux de l'enseigne
- Vous renseignez, orientez et conseillez les clients présents dans les allées
- Vous suivez l'état des stocks et signalez les besoins de réapprovisionnement
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de mise en rayon et de facing.
Savoir-être :
- Rigueur, organisation et rapidité d'exécution.
- Esprit d'équipe et sens du relationnel client.
- Autonomie

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : employé de rayon – Guadeloupe
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres à Saint-François et en Guadeloupe

Coiffeur / Coiffeuse à domicile (H/F) — Saint-François · Indépendant
Agent / Agente immobilier (H/F) — Saint-François · Indépendant
Baby-sitter (H/F) — Saint-François · CDD
Chauffeur de maître (H/F) — Saint-François · CDI · 2 080 €/mois
OUVRIER TP #ADE8051 (H/F) — Saint-François · Intérim
Assistante-maternelle - Besoin d'une Assmat pour son enfant à Pointe-à-Pitre — Pointe-à-Pitre
Technicien(ne) des Opérations d’Ingénierie, Data Center Engineering Operations — Guadeloupe · CDI
EMPLOYE DE TRANSFORMATION - H/F — Guadeloupe · CDI

Toutes les offres en Guadeloupe (1 194) · Emploi public en Guadeloupe (74) · Tout l’Outre-mer

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-François 97118 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de rayon en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous assurez l'approvisionnement, la présentation attrayante et la bonne tenue des rayons dont vous avez la charge, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité (HACCP) et des objectifs commerciaux de l'enseigne »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)