Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Quetigny
Employé / Employée de rayon
- Entreprise
- Stokomani
- Lieu
- QUETIGNY 21800
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté - sur un poste similaire
- Secteur
- Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
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Description du poste
Votre mission principale au sein du magasin est de réaliser le rangement des rayons, avec port de charges lourdes parfois.
Vous êtes amené à participer ponctuellement à:
- l' approvisionnement des rayons,
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
- Maintenir une surface de vente propre et agréable pour nos clients
-Encaissement des clients
Horaires : 8h45-16h15 ou 12h45-19h45 en roulements sur la semaine. Travail le samedi et occasionnellement le dimanche
Si travail le dimanche il aura un jour de récupération dans la semaine.
Le profil idéal :
Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe
Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, et aimez le contact client
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois — « STOKOMANI recherche un(e) employé(e) de rayon pour un CDD d'1 mois renouvelable. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 8h45-16h15 ou 12h45-19h45 en roulements sur la semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | QUETIGNY 21800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - sur un poste similaire Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de rayon en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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