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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Quetigny

Employé / Employée de rayon

STOKOMANIPubliée il y a 4 h
CDD
Entreprise
Stokomani
Lieu
QUETIGNY 21800
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté - sur un poste similaire
Secteur
Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
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Description du poste

STOKOMANI recherche un(e) employé(e) de rayon pour un CDD d'1 mois renouvelable.

Votre mission principale au sein du magasin est de réaliser le rangement des rayons, avec port de charges lourdes parfois.
Vous êtes amené à participer ponctuellement à:
- l' approvisionnement des rayons,
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
- Maintenir une surface de vente propre et agréable pour nos clients
-Encaissement des clients

Horaires : 8h45-16h15 ou 12h45-19h45 en roulements sur la semaine. Travail le samedi et occasionnellement le dimanche
Si travail le dimanche il aura un jour de récupération dans la semaine.
Le profil idéal :
Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe
Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, et aimez le contact client

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois — « STOKOMANI recherche un(e) employé(e) de rayon pour un CDD d'1 mois renouvelable. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein — « Horaires : 8h45-16h15 ou 12h45-19h45 en roulements sur la semaine. »
Source : texte de l'annonce
LieuQUETIGNY 21800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - sur un poste similaire
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de rayon en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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