Offres d'emploi › Hauts-de-France › Marcq-en-Barœul
Employé / Employée de rayon (H/F)
MONOPRIXPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Monoprix
- Lieu
- Marcq-en-Barœul 59700
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Description du poste :
Vous aimez la mode et les dernières tendances n'ont aucun secret pour vous ? Conjuguez organisation et créativité est un défi qui vous tente ?
Alors devenez Employé(e) commercial(e) libre-service caisse rayon textile chez Monoprix, nous laisserons votre style s'exprimer librement !
Chez nous, on aime les personnes passionnées, enthousiastes et qui apportent de bonnes idées.
Prenez place dès maintenant dans une aventure professionnelle remplie d'opportunités !
Vos responsabilités ont du style
* Gérez l'activité du rayon textile Révélez vos talents et votre sens du contact.
* Garantissez la bonne tenue du ou des rayons.
* Entretenez une relation de proximité et de confiance avec le client.
* Participez à la vie quotidienne du magasin.
* Gérez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon.
* Accueillez la clientèle, renseignez et fidélisez la.
* Veillez à la qualité des marchandises livrées et à l'application des règles de merchandising.
Description du profil :
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le textile ou la mise en rayon.
Créatif(ve) et rigoureux(se) ? Rejoignez-nous !
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marcq-en-Barœul 59700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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