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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Marcq-en-Barœul

FORMATEUR EN FROID ET CLIMATISATION H/F - FREELANCE

AFPI ACM FORMATIONPubliée il y a 4 h
CDD
Lieu
Marcq-en-Barœul 59700
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Formation continue d'adultes
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Nous recherchons, pour notre centre de Marcq-en-Baroeul, un Formateur Freelance en Froid et Climatisation (H/F).

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à intervenir ponctuellement en formation continue sur des sujets variés en génie climatique (manipulation des fluides frigorigènes, réglementation des fluides frigorigènes, techniques du froid et de la climatisation, maintenance des installations froid, attestation d'aptitude catégorie 1.).

Vous justifiez d'une expérience significative de plusieurs années dans le domaine du froid et/ou de la climatisation en tant que Technicien(ne) d'intervention par exemple.
Vous avez, dans l'idéal, déjà formé sur les techniques, la maintenance, les réglementations fluides frigorigènes dans le domaine froid et climatisation.

Vous disposez de l'attestation d'aptitude catégorie 1.
Vous serez en face à face pédagogique pour transmettre à un public adultes les aspects théoriques et pratiques de votre domaine de compétences.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMarcq-en-Barœul 59700
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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