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Employé / Employée de rayon (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
Alternance
Lieu
Bassée 59480
Contrat
CDD - 12 Mois
Salaire
Annuel de 20000.0 Euros à 24999.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions seront riches et variées Accueil et conseil client***Prise de commande et encaissement***Gestion des commandes et stocks***Polyvalence opérationnelle***Accueil et conseil client***Mise en place et présentation des produits***Approvisionnement de l'unité marchande***Prise de commande et encaissement***Entretien et hygiène du lieu de travail

Description du profil :

Vous êtes motivé, dynamique et avez le goût du contact client ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons une personne Souriante et avec un bon relationnel,***À l'écoute, avec un esprit d'équipe,***Polyvalente, capable de s'adapter à différentes situations,***Curieuse, avec l'envie d'apprendre et d'évoluer,***Organisée et réactive,***À l'aise à l'oral comme à l'écrit,***Avec une bonne dose de bonne humeur au quotidien !

Aucune expérience spécifique n'est exigée : ce qui compte, c'est votre envie d'apprendre, votre implication et votre fiabilité. Une première expérience dans la vente ou la relation client est un plus, mais pas indispensable.

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Le marché d'employé de rayon — Nord (59)

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 20000.0 Euros à 24999.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBassée 59480
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucune expérience spécifique n'est exigée : ce qui compte, c'est votre envie d'apprendre, votre implication et votre fiabilité. »
  • « Une première expérience dans la vente ou la relation client est un plus, mais pas indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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