Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Employé / Employée de rayon crèmerie fromagerie (H/F)
JULHESPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Julhes
- Lieu
- PARIS 10 75010
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2280.0 Euros à 2500.0 Euros - salaire SELON COMPETENCES
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
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Description du poste
Nous recherchons un VENDEUR/EUSE (H/F) pour épicerie fine, fromagerie, charcuterie, caviste
- 42 heure hebdomadaires, 2 jours de repos consécutifs, un dimanche sure deux.
Profil :
- Rigoureux/seuse -Bienveillant/te- Ponctuel/elle ;
- Vous conseillerez les clients et saurez leur proposer une offre adaptée ;
- Vous entretiendrez votre lieu de travail, nettoyage, approvisionnement, offre clients, réception et stockage produits, étiquetage, gestion des dates DLV et DLUO, hygiène.
Vous avez toutes ces qualités et l'envie de rejoindre une équipe qui vous attend , venez nous rejoindre.
Débutant accepté
Possibilité formation IFOPCA
- 42 heure hebdomadaires, 2 jours de repos consécutifs, un dimanche sure deux.
Profil :
- Rigoureux/seuse -Bienveillant/te- Ponctuel/elle ;
- Vous conseillerez les clients et saurez leur proposer une offre adaptée ;
- Vous entretiendrez votre lieu de travail, nettoyage, approvisionnement, offre clients, réception et stockage produits, étiquetage, gestion des dates DLV et DLUO, hygiène.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2280.0 Euros à 2500.0 Euros - salaire SELON COMPETENCES Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 42 heure hebdomadaires, 2 jours de repos consécutifs, un dimanche sure deux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PARIS 10 75010 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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