Offres d'emploi › Île-de-France
Employé / Employée de ménage H/F
AXEO Services SerrisPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- AXEO Services Serris
- Lieu
- Villeneuve-le-Comte 77174
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Description de l'offre:
AXEO SERVICES Serris
Intégrez une structure à taille humaine où le bien-être de chaque collaborateur occupe une place centrale ! Le poste se situe à Serris et implique des interventions auprès de clients dans les communes voisines, situées aux abords du secteur Disney.
Ce que nous proposons :
- Un contrat à durée indéterminée à temps partiel, avec une grande souplesse d'organisation pour s'adapter à votre emploi du temps (idéal si vous cherchez à compléter un autre emploi),
- La possibilité d'ajuster votre volume horaire selon vos préférences,
- Des prestations prévues sur des créneaux déterminés à l'avance,
- Une garantie de congés tous les week-ends,
- Des plages horaires exclusivement en journée, du lundi au vendredi,
- Un périmètre d'intervention restreint afin de limiter au strict minimum les déplacements,
- L'accès à une mutuelle d'entreprise,
- Des avantages liés au comité d'entreprise La Poste,
- Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours, avec des possibilités de formation,
- Un cadre de travail chaleureux, basé sur la solidarité et la bienveillance, notre valeur essentielle.
Votre rôle principal sera d'effectuer l'entretien régulier des logements de nos clients particuliers (et éventuellement du repassage selon votre choix), tout en prenant soin d'appliquer les instructions propres à chaque mission.
Profil recherché :
Profil recherché :
- Avec ou sans expérience sur un poste similaire, vous êtes capable d'assurer en parfaite autonomie les prestations de ménage et/ou repassage au domicile de particuliers
- Vous êtes ponctuel(le) et une personne de confiance,
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'attendez plus et venez nous rejoindre AXEO SERVICES Serris !
AXEO SERVICES Serris
Intégrez une structure à taille humaine où le bien-être de chaque collaborateur occupe une place centrale ! Le poste se situe à Serris et implique des interventions auprès de clients dans les communes voisines, situées aux abords du secteur Disney.
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- Un contrat à durée indéterminée à temps partiel, avec une grande souplesse d'organisation pour s'adapter à votre emploi du temps (idéal si vous cherchez à compléter un autre emploi),
- La possibilité d'ajuster votre volume horaire selon vos préférences,
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- Une garantie de congés tous les week-ends,
- Des plages horaires exclusivement en journée, du lundi au vendredi,
- Un périmètre d'intervention restreint afin de limiter au strict minimum les déplacements,
- L'accès à une mutuelle d'entreprise,
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Une garantie de congés tous les week-ends, » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Villeneuve-le-Comte 77174 — « Un périmètre d'intervention restreint afin de limiter au strict minimum les déplacements, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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