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Employé / Employée de ménage (H/F)
Offre d'emploi : Employé / Employée de ménage (H/F) à CALAIS (62), CDD - 4 Mois, Mensuel de 1352.0 Euros. Offre publiée le 1 septembre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
- Lieu
- CALAIS 62100
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1352.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités juridiques
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Description du poste
Important : l'accès à ce job dating se fera uniquement sur invitation, après étude de votre candidature.
Qui sommes-nous ?
Entreprise calaisienne et fière de l'être , titulaire de 11 offices de commissaires de justice (anciennement huissiers de justice) sur le territoire français. Avec plus de 200 collaborateurs, notre activité repose sur une organisation solide, une évolution constante et un état d'esprit engagé.
Notre objectif : satisfaire nos clients tout en favorisant l'épanouissement de nos collaborateurs.
Un poste au quotidien bien rythmé !
Vous contribuez chaque jour à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail propre et agréable. Votre rôle est essentiel à notre qualité de vie au quotidien :
Vos responsabilités :
- Assurer le nettoyage quotidien des espaces de travail répartis sur 4 niveaux : sols, surfaces, sanitaires, espaces communs
- Utiliser de manière adaptée les produits et équipements mis à votre disposition, en respectant les règles de sécurité
- Travailler en équipe, en coordonnant les tâches pour garantir une couverture efficace de l'ensemble des espaces
- Signaler les anomalies, dégradations, besoins de réassort, incidents, à votre responsable.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Prévoyance,
- Retraite supplémentaire,
- Dotations annuelles du CSE,
- Mutuelle à tarif avantageux,
- Solutions logement avec Action Logement.
CONTRAT DE TRAVAIL
TYPE(S) DE CONTRAT : CDD 1,5 mois renouvelable
DUREE HEBDO DE TEMPS DE TRAVAIL : Temps partiel 24h00 hebdo (horaires en bleu 2nd site)
lundi 16:30/19:30
mardi 06:30/09:00 09:15/10:45 16:30/19:00
jeudi 16:30/19:30
vendredi 06:30/09:00 14:45/16:15 16:30/19:30
samedi 06:30/11:00
DATE DE DÉMARRAGE : dès que possible
PROFIL
FORMATION : CAP APH (agent de propreté et d'hygiène) ou équivalent
PRE REQUIS : Vous êtes :
- Rigoureux(se) et attentif(ve), parce que chaque détail compte
- De bonne condition physique, pour être à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant
- Autonome, et savez gérer vos priorités
Une première expérience en nettoyage de bureaux ou de locaux professionnels ? C'est un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 1 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1352.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois — « TYPE(S) DE CONTRAT : CDD 1,5 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps partiel — « JOB DATING : mardi 24 Novembre, de 9h00 à 11h00 dans les locaux de l'entreprise, à Calais » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CALAIS 62100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « DATE DE DÉMARRAGE : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « FORMATION : CAP APH (agent de propreté et d'hygiène) ou équivalent »
- « PRE REQUIS : Vous êtes »
Ce qui est seulement souhaité
- « C'est un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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