Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Employé / Employée de maison (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Family Plus
- Lieu
- LYON 05 69005
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Nous vous proposons un poste d'employé de maison H/F en CDI à temps plein ou à temps partiel selon vos disponibilités à Lyon tous arrondissements, Villeurbanne et alentours
Votre mission chez Family + sera d'assurer l'entretien du domicile ainsi que la garde d'enfants au domicile des particuliers. Vous garantissez la propreté du logement avec sérieux et professionnalisme
Démarrage dès que possible
Votre mission chez Family + :
Ménage au domicile du particulier selon ses consignes et ses habitudes
Vous avez la charge de la propreté de l'ensemble du cadre de vie
Repassage et pliage du linge, selon les clients.
Trajets en sécurité écoles-crèches
Activités créatives et ludiques à proposer aux enfants
Repas et/ou gouters équilibrés selon les consignes parentales
Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants
Vos conditions de travail :
Interventions au domicile des familles en fonction de vos disponibilités
Interventions à proximité de votre domicile
Familles à proximité de nos agences (Lyon 6, 8, 5, 4, Villeurbanne)
Vous êtes :
Dynamique, autonome et responsable
Vous avez le sens du service et appréciez travailler auprès d'enfants.
Vous avez une première expérience professionnelle ou bénévole
Vous appréciez les tâches ménagères
Vos avantages :
CDI à temps plein ou temps partiel en fonction de vos disponibilités
12.31€ / heure + congés payés
Votre rémunération est plus important si vous avez un diplôme en lien avec le poste
Votre fidélité récompensée : majoration du taux horaire à partir de 2 ans d'ancienneté
Indemnisation TCL jusqu'à 100%
Mutuelle d'entreprise
1% logement
Plateforme avantages (famille / loisirs / vacances...)
Formations financées et rémunérées sur différentes thématiques (activités ludiques, sécurité, autorité...)
Prime parrainage (sous forme de chèques cadeaux)
Prime qualité annuelle
Pourquoi nous rejoindre ?
Family + est une entreprise de service aux familles spécialisée dans la garde d'enfants et le ménage-repassage depuis 15 ans. Notre priorité ? Le bien-être de nos clients et de nos salariés !
Chez nous vous trouverez :
une équipe encadrante présente qui vous accompagnera quand vous en ressentez le besoin
un esprit d'équipe familial
une entreprise dans laquelle il fait bon s'épanouir : d'après un récent sondage réalisé en interne, 95% de nos salariés apprécient la prise en compte de l'équilibre pro/perso.
Nous serons ravis de vous compter dans notre équipe ! Postulez-vite !
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HANDICAP : chez Family Plus nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.
Source : France Travail. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 juin 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LYON 05 69005 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de maison en France (médiane 2 330 €, la moitié entre 1 870 € et 2 580 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime parrainage · Prime qualité
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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