Employé / Employée de maison H/F

ServinityPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Servinity
Lieu: Fontaines-sur-Saône 69270
Contrat: CDD - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé familial / Employée familiale

Description du poste

SERVINITY cherche à valoriser ses salariés par des conditions de travail les plus agréables possible et c'est dans ce cadre que nous recherchons des intervenants (H/F) pour effectuer des prestations de ménage et de repassage.
Les qualités requises pour ce poste :
Autonome, organisé, avoir le sens du travail bien fait et dynamique.
Des déplacements sont nécessaires.
Nos atouts :
- Un métier valorisant et diversifié qui apporte une vraie et indiscutable aide aux particuliers.
- Un emploi toujours à proximité de votre domicile (inf à 15km de votre domicile)
- Un contrat de travail (CDD ou CDI) et un emploi du temps (temps plein ou partiel) qui correspond parfaitement à vos disponibilités de travail dans la journée.
- Une rémunération au-dessus du SMIC à 12.56 EUR brut/heure + Participation aux frais de transport et d'autre prime suivant votre contrat de travail...
- Mutuelle santé d'entreprise pour vous et votre famille
- Prévoyance d'entreprise
Si vous êtes intéressé merci de nous contactez.
L'équipe SERVINITY.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Fontaines-sur-Saône 69270 — « Des déplacements sont nécessaires. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Les qualités requises pour ce poste »
« Des déplacements sont nécessaires. »

Avantages cités dans l'annonce

prime suivant · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).