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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Employé/Employée de maison (H/F)

SHIVA BAYONNEPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Shiva Bayonne
Lieu
Briscous 64240
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s)
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Parce que de plus en plus de particuliers nous font confiance, nous agrandissons nos équipes !

SHIVA, spécialiste du ménage et du repassage à domicile, sélectionne des employé(e)s de maison sur le secteur de Briscous et ses environs.

Votre mission : accompagner nos clients particuliers employeurs dans l'entretien de leur domicile en leur garantissant des interventions de qualité, réalisées avec soin, rigueur et professionnalisme.

Vous recherchez un emploi à temps plein, un complément de salaire ou une activité compatible avec vos contraintes personnelles ?

Chez SHIVA, nous proposons des opportunités adaptées à vos disponibilités et à vos attentes, pour vous permettre de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle.

Pourquoi rejoindre Shiva ?

Un planning qui s'adapte à vous, organisé selon vos disponibilités : de 4h à 35h par semaine ou plus.

Des interventions proches de chez vous : dans votre secteur.

Vos soirées et week-ends libres : les interventions ont lieu du lundi au vendredi, entre 8h30 et 18h30.

Une équipe à votre écoute et un accompagnement au quotidien.

Une relation basée sur la confiance, le respect et la bienveillance, car chez Shiva, nous cultivons chaque jour la magie du lien.

Vos missions

-Vous prenez soin du domicile de particuliers :
Entretien du domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver les sols et les surfaces.

-Respect des consignes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers.

-Vous n'êtes pas un as du repassage ? Aucun souci ! Ce n'est pas un frein pour rejoindre Shiva.

Ce que nous recherchons

Chez Shiva, votre travail est reconnu, valorisé et compte vraiment. Nous recherchons des personnes de confiance et bienveillantes qui partagent nos valeurs.

Profil recherché :

-Autonome et organisé(e)

-A l'écoute et doté(e) d'un bon sens de l'adaptation

-Discret(ète)

-Ponctuel(le)

-Intègre

Aucun diplôme n'est requis. Une première expérience en tant qu'employé(e) de maison est un plus.

Envie de nous rejoindre ?

Nous serons ravis d'échanger avec vous. Vous rencontrerez Charlène, Virginie ou Joanna, en charge de la sélection à l'agence de Bayonne. Selon les besoins, vous êtes formé(e) en nettoyage et/ou repassage et accompagné(e) pour vous trouver et vous présenter à vos particuliers employeurs.

Qui sommes-nous ?

Créée en 2002, l'entreprise de nettoyage et repassage à domicile Shiva a su démontrer la qualité de ses services et devenir l'entreprise de référence dans son domaine. Elle dispose aujourd'hui de plus de 700 agences partout en France. Aussi, afin de satisfaire ses clients qui lui font confiance, elle sélectionne des employé(e)s de maison expérimenté(e)s et soucieux(se) de réaliser un travail de qualité. Et si vous envoyiez votre CV aujourd'hui ?

Rejoignez Shiva et contribuez à améliorer le quotidien de nombreuses personnes.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Un planning qui s'adapte à vous, organisé selon vos disponibilités : de 4h à 35h par semaine ou plus. »
Source : texte de l'annonce
LieuBriscous 64240
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucun diplôme n'est requis. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en tant qu'employé(e) de maison est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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