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Employé / Employée de libre-service (H/F)

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LECLERC VOYAGESPubliée le 14 octobre 2026

CDI

Entreprise: Leclerc Voyages
Lieu: Joué-lès-Tours 37300
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de voyage

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Employé / Employée de libre-service — Tours Alternance

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons actuellement un Employé Libre Service Textile pour rejoindre notre équipe dynamique au centre***de Joué Les Tours. En tant qu'Employé Libre Service Textile, vos missions consisteront à assurer l'approvisionnement des rayons, à implanter des nouvelles collections, à ranger les rayons, à conseiller les clients, ainsi qu'à contrôler les prix. Les produits promotionnels seront à mettre en avant.

Vous devrez être soigneux, rigoureux et attentif dans l'exécution de tes tâches.

Vous contribuerez au bon fonctionnement de notre équipe et offrirez une expérience agréable à nos clients.

Description du profil :

Le profil recherché pour ce poste d'Employé Libre Service inclut des qualités telles que le souci du détail, le merchandising, la rigueur et l'attention aux tâches confiées.

Nous recherchons une personne organisée, capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes établies. Une expérience à un poste similaire est exigée.

Disponibilité requise à partir du 6 novembre du lundi au samedi. Contrat à temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Disponibilité requise à partir du 6 novembre du lundi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Joué-lès-Tours 37300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Disponibilité requise à partir du 6 novembre du lundi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience à un poste similaire est exigée. »
« Disponibilité requise à partir du 6 novembre du lundi au samedi. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).