Employé / Employée de libre-service (H/F)

Toutes les offres d'employé de libre-service 331

SYNERGIEPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Grosbliederstroff 57520
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions Réapprovisionner les rayons et assurer la mise en rayon des produits.

Veiller à la bonne présentation et au rangement de votre secteur.

Contrôler les dates de péremption et retirer les produits non conformes.

Participer au balisage des prix et aux opérations promotionnelles.

Assurer la propreté de votre espace de travail.

Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme.

Votre profil Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec la clientèle.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e Une première expérience en grande distribution ou en mise en rayon est un plus.

Débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s.

Description du profil :

Utiliser du matériel de nettoyage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Utiliser des appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur Encaisser le montant d'une vente - Réaliser des reconditionnements et assemblages simples - Réaliser des remises en conformité de produits détériorés - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Réaliser un inventaire - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon - Accueillir une clientèle - Techniques de vente - Techniques de mise en rayon - Règles de tenue de caisse - Chaîne du froid - Modalités de stockage - Modes de conservation des produits alimentaires - Procédures d'encaissement - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestion des stocks et des approvisionnements - Gestes et postures de manutention

Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Capacité à travailler en équipe - Fiabilité - Discrétion - Orientation client - Ponctualité - Rigueur - Aisance relationnelle

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Le marché d'employé de libre-service — Moselle (57)

5 offres d'employé de libre-service ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 19 en Grand Est, 292 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 880 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 40 % Intérim, 40 % CDI, 20 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé de libre-service dans le département : Super U, Terrazzo, Synergie.

Toutes les offres d'employé de libre-service · Emploi à Saint-Avold · Emploi en Grand Est

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Grosbliederstroff 57520 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 173 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e Une première expérience en grande distribution ou en mise en rayon est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)