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Employé / Employée de libre-service (H/F)

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GALERIE 71Publiée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Galerie 71
Lieu: Chauffailles 71170
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

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Description du poste

Vous êtes rigoureux(se) et vous aimez le contact avec la clientèle, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre équipe !

Vos missions seront :
- accueil et conseil de la clientèle
- entretien de la surface de vente
- étiquetage et mise en rayon des produits
- encaissement

Poste en CDI à pourvoir immédiatement.
Horaires du lundi au samedi de 9h à 12h et de 14h30 à 19h (Horaires modulables selon le planning des équipes).

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires du lundi au samedi de 9h à 12h et de 14h30 à 19h (Horaires modulables selon le planning des équipes). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chauffailles 71170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 165 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?