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EMPLOYE DE LIBRE SERVICE (H/F)

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START PEOPLEPubliée il y a 10 h

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: SAINT-LOUP-GEANGES 71350
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, enseigne de grande surface, un(e) employé(e) de libre service (H/F) pour le rayon épicerie.

Vos missions :
- mettre les produits en rayon en suivant les règles de marchandisage ;
- veiller à l'approvisionnement suffisant du rayon tout au long de la journée ;
- mettre en place et réaliser le suivi de l'affichage du rayon ;
- préparer les commandes de réassort des rayons ;
- respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- participer à la vente tout en veillant à la satisfaction client.

Horaires : 6h-12h, du lundi au samedi inclus.
35H/semaine.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : 6h-12h, du lundi au samedi inclus. » Source : texte de l'annonce
Lieu	SAINT-LOUP-GEANGES 71350 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 154 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?