Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

Agent / Agente de propreté et d'hygiène PARKING ARRAS (H/F)

NEEDD NORDPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Needd Nord
Lieu: Arras 62000
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 6 Mois
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

La société NEEDD NORD est spécialisée dans la propreté des locaux professionnels (immeubles, bâtiment, bureaux, locaux industriels) dans le secteur des Hauts-de-France.

Nous recrutons un(e) agent d'entretien chargé(e) de maintenir la propreté d'un parking sur le secteur d'ARRAS.

Vous aurez pour missions :
- nettoyage parking
- Piquetage des déchets
- ramassage des poubelles
- nettoyage des différentes entrées
- nettoyage des rampes d'accès et de la circulation des différents niveaux

Respect des protocoles d'hygiène et d'utilisation des produits adaptés

Une expérience dans l'utilisation d'une autolaveuse et d'une balayeuse serait un plus.

Profil recherché :
Gout du travail bien fait
Ponctuel(le) et autonome
Sens du détail et de la propreté
Expérience dans le nettoyage professionnel

Contrat : CDD Temps partiel
du Lundi au Samedi : 6H-9H

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « du Lundi au Samedi : 6H-9H » Source : texte de l'annonce
Lieu	Arras 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans l'utilisation d'une autolaveuse et d'une balayeuse serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?