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Offres d'emploi › Normandie › Deauville

Employé / Employée d'étage (H/F)

LA CLOSERIEPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
La Closerie
Lieu
DEAUVILLE 14800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1950.0 Euros à 1951.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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Description du poste

Vos missions :

Sublimer l'expérience client en garantissant la propreté impeccable des chambres et des espaces communs.
Veiller au bon approvisionnement des chambres en linge et produits d'accueil.
Détecter et signaler les dysfonctionnements pour un environnement sûr et confortable.
Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité.
Créer une ambiance accueillante et chaleureuse pour nos clients.

Le profil que nous recherchons :

Une première expérience en hôtellerie serait un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus !
Rigueur, sens du détail et envie de faire plaisir.
Discrétion et réactivité.
Esprit d'équipe et autonomie.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1950.0 Euros à 1951.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDEAUVILLE 14800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Une première expérience en hôtellerie serait un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en hôtellerie serait un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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