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Employé(e) polyvalent(e) (H/F/D)

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Offre d'emploi : Employé(e) polyvalent(e) (H/F/D) à Auch (32), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h

Intérim

Lieu: Auch 32000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Employé(e) polyvalent(e) (F/H) Fêtes de fin d'année
Notre client, enseigne spécialisée dans les jeux et jouets pour enfants, recrute activement pour renforcer ses équipes durant la période de fin d'année.
Vos missions :
Réceptionner les colis et contrôler les livraisons
Trier, dispatcher et approvisionner les rayons
Réaliser l'inventaire des produits
Accueillir, conseiller les clients et assurer l'encaissement
Maintenir les rayons propres, rangés et organisés
Vous travaillerez du Mardi au Samedi, sur un volume horaire de 35h hebdomadaire.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous travaillerez du Mardi au Samedi, sur un volume horaire de 35h hebdomadaire. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Auch 32000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)