Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Lacanau

Employé.e polyvalent.e en restauration trilingue (H/F)

Offre d'emploi : Employé.e polyvalent.e en restauration trilingue (H/F) à LACANAU (33), Saisonnier - 6 Mois, Mensuel de 2294.0 Euros à 2340.0 Euros. Offre publiée le 29 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 29 octobre 2026

CDD

Lieu: LACANAU 33680
Contrat: Saisonnier - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2294.0 Euros à 2340.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Restauration traditionnelle

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Description du poste

Poste du 1er avril 2027 au 30 septembre 2027
Au sein du Café Maritime de Lacanau (33), nous sommes à la recherche d'un.e employé.e polyvalent.e en restauration trilingue.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Effectuer la mise en place
- Assurer la préparation des plats à différents postes tout au long du service
- Participer à la récéption des commandes
- Faire la plonge
- Manipuler avec précautions diverses machines
- Assurer le nettoyage et l'entretien de l'établissement et des équipements

Vous maitrisez impérativement le français, l'anglais et le népalais.

Poste logé

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2294.0 Euros à 2340.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LACANAU 33680 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous maitrisez impérativement le français, l'anglais et le népalais. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)