Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Paul
- Employé(e) polyvalent(e) en bar à salades / Alternance / Saint-Paul / CBS FORMATION #cbs16010 (H/F)
- Entreprise
- Cbs Formation
- Lieu
- Saint-Paul 97411
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Chez C.B.S, nous transformons la formation en une expérience humaine et professionnelle qui construit l'avenir de La Réunion.
Le poste :
TON FUTUR JOB SE TROUVE À SAINT-PAUL !
Tu aimes le contact client, les produits frais et le travail en équipe - Un bar à salades à Saint-Paul recherche son/sa futur(e) apprenti(e) pour rejoindre son équipe et apprendre les métiers du commerce !
Ta formation en alternance avec CBS Formation :
- TP Conseiller de Vente - Niveau Bac
- TP Manager d'Établissement Marchand - Niveau Bac+2 TES MISSIONS :
- Accueillir et conseiller les clients avec le sourire
- Préparer et composer de délicieuses salades
- Prendre les commandes et encaisser les ventes
- Mettre en valeur les produits frais
- Veiller à la propreté et au respect des règles d'hygiène
Profil recherché :
Ton profil
- Tu es dynamique, souriant(e) et réactif(ve)
- Tu aimes le contact avec la clientèle
- Tu apprécies le travail en équipe
- Tu es sérieux(se), organisé(e) et ponctuel(le)
- Tu souhaites apprendre et évoluer dans le commerce Lieu : Saint-Paul
1 jour de formation par semaine chez CBS Formation
Envoie ton CV dès maintenant et lance-toi dans l'aventure de l'alternance !
Savoir-faire demandés :
- Accueillir les clients
- Contrôler l'arrivée des fournitures de cuisine commandées
- Éliminer des déchets
- Enregistrer les commandes de plats et de boissons des clients
- Exécuter les procédures d'ouverture et de fermeture
- Garantir un service client de qualité
- Nettoyer les surfaces
- Préparer des commandes à emporter
- Préparer les commandes de repas et boissons
- Présenter les menus
- Proposer des offres spéciales
- Ranger les ustensiles de cuisine
- Surveiller le niveau de stocks
- Traiter les paiements
- Vendre des produits supplémentaires
- Vérifier les livraisons à leur réception
Savoir-être demandés :
- Chaleureux
- Communiquant
- Compréhensif
- Ecoute
- Adaptabilité
- Calme
- Confiant
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Paul 97411 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau Bac »
- « Niveau Bac+2 TES MISSIONS »
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu apprécies le travail en équipe »
- « Tu souhaites apprendre et évoluer dans le commerce Lieu : Saint-Paul »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Mission locale près de Saint-Paul
Mission locale Intercommunale De L'ouest
65 rue du Kovil, 97460 Saint Paul Cedex - La Reunion
Tél. 02 62 45 39 60 · directiongenerale@mio.re · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
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