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EMPLOYÉ(E) LIBRE SERVICE - RAYON DPH - H/F
Offre d'emploi : EMPLOYÉ(E) LIBRE SERVICE - RAYON DPH - H/F à Coutances (50), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Coutances 50200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste
Mise en rayon & Logistique :
Réceptionner, contrôler et acheminer les palettes et cartons depuis la réserve.
Mettre en rayon les produits dans le respect du plan merchandising, avec un soin particulier apporté au facing et à la propreté des linéaires.
Veiller à la conformité de l'affichage des prix, des promotions et des étiquettes électroniques.
Assurer la gestion des rotations, le suivi des stocks et la réduction des ruptures.
Dynamique commerciale :
Installer et valoriser les opérations promotionnelles (têtes de gondole, îlots saisonniers : mois du blanc, foires au nettoyage, rentrée, etc.).
Assurer un rangement rigoureux des petits conditionnements et des produits sensibles (maquillage, parapharmacie, rasage).
Relation client :
Accueillir, orienter et renseigner les clients dans leurs recherches de produits du quotidien.
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Le marché d'employé libre service — Manche (50)
- 5 offres d'employé libre service ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 16 en Normandie, 356 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 115 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé libre service dans le département : Job and box.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Coutances 50200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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