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Offres d'emploi › Grand Est › Longwy

Employé(e) libre-service / hôte(sse) de caisse (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

PROWY DISTRIBUTIONPubliée le 23 septembre 2026
CDD
Lieu
LONGWY 54400
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s) - en grande distribution
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Au sein de notre supermarché spécialisé dans les produits du monde, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la satisfaction de notre clientèle. Vos missions seront variées :
Libre service:
- Mise en rayon des produits alimentaires et non alimentaires
- Vérification des dates de péremption et de la qualité des produits
- Réassort et rangement des rayons (épicerie, frais, hygiène, produits du monde)
- Entretien et propreté des espaces de vente
Caisse:
- Accueil chaleureux des clients
- Encaissement rapide et précis des achats
- Gestion des paiements en espèces, carte bancaire et titres restaurant
- Traitement des retours et des réclamations simples
- Fidélisation de la clientèle par un service attentif
Vente de produits du monde :
- Conseil aux clients sur les produits ethniques (épices, produits orientaux, asiatiques, africains, etc.)
- Mise en avant des nouveautés et des promotions
- Participation à l'animation commerciale autour des produits du monde

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Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLONGWY 54400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - en grande distribution
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

titres restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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