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Employé(e) Libre Service - H/F

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E.LECLERC recrute : Employé(e) Libre Service - H/F à Haute-Saône, CDI. Offre publiée le 8 novembre 2026.

E.LECLERCPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: E.leclerc
Lieu: Haute-Saône
Contrat: CDI
Secteur: Emplois Vente

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Description du poste

Description Notre magasin de Pusey (70) recherche des Employé(es) libre service H/F pour nos différents rayons. Prérequis : La possession d'une voiture est indispensable concernant les candidats extérieurs du secteur de Vesoul/Pusey au regard des horaires (amplitude de 06h00 à 20h15 selon planning). seules les candidatures justifiant de ce critère seront considérées. Conditions de travail: · Volume horaire : 35h par semaine. · Planning : Travail du lundi au samedi (avec une journée de repos en …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …du secteur de Vesoul/Pusey au regard des horaires (amplitude de 06h00 à 20h15 selon planning). seules les candidatures justifiant de ce critère seront… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Haute-Saône Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Prérequis : La possession d'une voiture est indispensable concernant les candidats extérieurs du secteur de Vesoul/Pusey au regard des horaires (amplitude de 06h00 à 20h15 selon planning). seules les candidatures justifiant de ce critère… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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