Offres d'emploi › Normandie › La Hague
Employé.e de restauration (H/F)
- Entreprise
- Ras 570
- Lieu
- LA HAGUE 50440
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.8 Euros
- Expérience
- 24 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence RAS Intérim Saint-Lô recherche un(e) Employé(e) de restauration H/F pour un de ses clients. Vos missions seront les suivantes :
* Préparer les entrées froides
* Participer au service des repas
* Réapprovisionner les espaces de distribution
* Débarrasser et nettoyer les tables
* Assurer l'entretien des locaux
* Participer ponctuellement à la plonge
Vous bénéficiez d'une première expérience appréciée dans le domaine, faites preuve d'un réel sens du service, de polyvalence et de dynamisme, et disposez d'un bon relationnel pour assurer vos missions au quotidien. Ce poste est fait pour vous !
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.8 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LA HAGUE 50440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 24 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'employé de restauration en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 860 € et 1 880 € ; 77 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous bénéficiez d'une première expérience appréciée dans le domaine, faites preuve d'un réel sens du service, de polyvalence et de dynamisme, et disposez d'un bon relationnel pour assurer vos missions au quotidien. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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