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Employé(e) de ménage à domicile (H/F)

DOMICILE CLEAN recrute : Employé(e) de ménage à domicile (H/F) à PACE (35), CDI, Horaire de 12.34 Euros à 12.89 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

DOMICILE CLEANPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Domicile Clean
Lieu
PACE 35740
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.34 Euros à 12.89 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

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Vos missions :
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Ce que nous vous proposons :
- Un contrat adapté à votre rythme : temps partiel ou temps plein, selon vos disponibilités.
- Une rémunération attractive : entre 12.34 et 12.89 €/heure.
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Des avantages uniques :
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- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de poste.

Le profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e).
Vous avez le sens du service et aimez le travail bien fait.
Déplacement en transport en commun impossible - Permis et véhicules nécessaires

Ce que nous attendons de vous :
"Nous croyons en la force de la motivation. Si vous êtes prêt à vous investir, nous vous offrons toutes les clés pour réussir." - L'équipe Domicile Clean Rennes.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.34 Euros à 12.89 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuPACE 35740 — « Déplacement en transport en commun impossible »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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