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Offres d'emploi › Bretagne › Chantepie

Employé.e d'étages (H/F)

OSMO HOTELPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Osmo Hotel
Lieu
Chantepie 35135
Contrat
CDD - 3 Jour(s)
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

OSMO Hôtel***, ouvert depuis le mois de mai 2026, est un établissement moderne de 89 chambres et un appartement, qui accueille ses clients dans un cadre pensé pour offrir un séjour confortable, chaleureux et de qualité.

Notre concept : Un hôtel inclusif qui place la diversité et l'accessibilité au cœur de son projet. Ainsi, OSMO Hôtel priorise l'emploi des personnes en situation de handicap et s'inscrit dans une démarche humaine et responsable, favorisant l'égalité des chances et la valorisation des talents de chacun.

Rejoindre OSMO Hôtel, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, participer au développement d'un établissement en pleine croissance et évoluer dans un environnement de travail bienveillant, collaboratif et porteur de sens.

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un.e employé.e d'étages en CDD Extra.

Sous la responsabilité de l'assistante gouvernante, vous assurez l'ensemble des activités de nettoyage des 89 chambres, d'un appartement et des parties communes de l'établissement, en autonomie ou en binôme. Vous serez en contact régulier avec vos collègues et la clientèle et aurez pour missions :
- Assurer la propreté, l'hygiène des chambres et des parties communes selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité
- Changer les draps
- Refaire les lits et remplacer le linge de toilette
- Contrôler le matériel, suivre l'état des stocks et réapprovisionner
- Contribuer de façon globale à la satisfaction clientèle

Compétences attendues :
- Avoir le sens de l'orientation (pour situer les chambres)
- Respecter les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir lire une feuille de service et communiquer des informations, à l'écrit comme à l'oral
- Connaître les conditions de stockage et de manipulation des produits et matériaux d'entretien
- Faire preuve de rigueur dans le respect des consignes et la réalisation des activités
- Etre capable de travailler en fonction des contraintes organisationnelles et relationnelles spécifiques à l'environnement hôtel (en autonomie et/ou en binôme, s'adapter aux demandes clients, communiquer avec l'équipe)

Votre profil :
Cet emploi est accessible sans diplôme. Une expérience professionnelle dans le domaine de la propreté ou sur un poste similaire serait un atout (au sein d'ESAT, collectivités ou en restauration collective).

Savoir-être :
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe

Aussi, nous aurons plaisir à découvrir votre personnalité !

A nous de vous convaincre :
- Notre groupe, en forte croissance, contribue à la construction de projets d'innovation sociale & sociétale
- Nous sommes engagés dans une démarche RSE
- Proximité et cohésion avec les équipes

Contraintes du poste :
- Station debout prolongée
- Manipulation de produits de nettoyage

Type de contrat : CDD Extra
Temps de travail : 6h par jour, avec une pause de 30 minutes
Horaires de travail : 9h-15h30 (travail en semaine)
Rémunération : 12,31€ brut horaire + ICN (4,35€ bruts pour 5h travaillées / 8,70€ bruts au-delà de 5h de travail)

En tant qu'entreprise inclusive, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux demandeurs relevant de l'obligation d'emploi.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires de travail : 9h-15h30 (travail en semaine) »
Source : texte de l'annonce
LieuChantepie 35135
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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