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Employé(e) d'entretien du logement à domicile H/F

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Millepatte Saint-AvertinPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Millepatte Saint-Avertin
Lieu: Chambray-lès-Tours 37170
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé familial / Employée familiale

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Description du poste

Description de l'offre:
Vous aimez rendre chaque recoin impeccable ? Cette opportunité est pour vous ! (H/F)
Avec vous, la propreté prend le dessus...
Millepatte Saint-Avertin accueille de nouvelles personnes passionnées par le soin du domicile
Vos missions principales :
Garantir un intérieur rayonnant et agréable à vivre :
- Réaliser les travaux ménagers courants
- Assurer l'entretien continu du logement
- Effectuer occasionnellement du repassage en fonction des demandes
- Participer à la satisfaction et au confort des bénéficiaires
Profil recherché :
Profil recherché :
Vous êtes :
Motivé(e)
Minutieux(se)
Discret(e)
Fiable
Sympa (ça compte aussi)
Expérience appréciée mais pas obligatoire !
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Millepatte, vous n'êtes pas "juste un salarié".
Vous êtes une personne importante de l'équipe
Planning adapté
Missions proches
Respect de votre équilibre vie pro / perso
Encadrement humain
Bonne humeur incluse
Prime de participation à vos frais de déplacement en véhicule
Rémunération du temps entre deux missions successives
Remboursement des kilomètres effectués
Un taux horaire avantageux qui valorise votre savoir-faire
Prise en charge à 50 % de votre abonnement de transports en commun
Candidatez vite !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Chambray-lès-Tours 37170 — « Prime de participation à vos frais de déplacement en véhicule » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience appréciée mais pas obligatoire ! »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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