Employé(e) commercial(e) rayon fruits et légumes (H/F)
IntermarchéPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Séné 56860
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Employé / Employée de rayon libre-service
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Description du poste
Dans le cadre du projet de réaménagement de notre magasin selon un nouveau concept, vous rejoindrez notre équipe sous la responsabilité de votre manager. Vos principales missions seront les suivantes :
- Mettre en rayon en assurant la rotation et le tri des produits
- Mettre en place des étiquettes de prix/origine/promos
- Contrôler la conformité de la marchandise à la livraison
- Maintenir la propreté du rayon et de la réserve
- Accueillir et renseigner les clients
Vous possédez une première expérience dans ce domaine en grande distribution. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Une connaissance du produit serait un plus.
13ème mois + participation + offres CE + 5% de remise sur achats
Manutention et port de charges
1 jour de repos en semaine
CDI à pourvoir à compter du 7 décembre 2026
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
- Mettre en rayon en assurant la rotation et le tri des produits
- Mettre en place des étiquettes de prix/origine/promos
- Contrôler la conformité de la marchandise à la livraison
- Maintenir la propreté du rayon et de la réserve
- Accueillir et renseigner les clients
Vous possédez une première expérience dans ce domaine en grande distribution. Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Une connaissance du produit serait un plus.
13ème mois + participation + offres CE + 5% de remise sur achats
Manutention et port de charges
1 jour de repos en semaine
CDI à pourvoir à compter du 7 décembre 2026
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Séné 56860 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « CDI à pourvoir à compter du 7 décembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
- « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance du produit serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.