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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

EMPLOYE(E) COMMERCIAL(E) POLYVALENT(E) (H/F)

CARREFOUR MARKETPubliée il y a 29 min
CDD
Lieu
VARENNES SUR ALLIER 03150
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1706.99 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e).

Vos missions :
- Mettre en rayon les produits
- Garantir la disponibilité des produits tout au long de la journée
- Contrôler les dates limites de consommation
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de nettoyage
- Accueillir, renseigner et servir les clients avec professionnalisme
- Participer à l'entretien du rayon et la gestion des stocks
- Participer à la satisfaction et la fidélisation de nos clients
- Contribuer au bon fonctionnement du magasin et travailler en équipe

Profil recherché :
Nous recherchons une personne souriante, dynamique, rigoureuse et motivée avec le sens du service et appréciant le contact avec la clientèle.

Possibilité de renouvellement
Temps de travail : 32h

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1706.99 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuVARENNES SUR ALLIER 03150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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