Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Employé(e) commercial(e) Libre Service H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Balanod 39160
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
Description du poste
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients
Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits !
- Mise en rayon
- Facing
- Gestion des dates
Le poste concerne les mois d'Août et de Septembre.
Contrat : CDD Temps plein
Durée minimum : 1 mois
Durée maximum : 3 mois
Service : Employé de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Sens du commerce, rigueur, disponibilité
Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits !
- Mise en rayon
- Facing
- Gestion des dates
Le poste concerne les mois d'Août et de Septembre.
Contrat : CDD Temps plein
Durée minimum : 1 mois
Durée maximum : 3 mois
Service : Employé de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Sens du commerce, rigueur, disponibilité
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois — « Durée minimum : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Balanod 39160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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