Employé(e) commercial(e) en alternance (H/F)

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MY DIGITAL CAMPUSPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: My Digital Campus
Lieu: Saint-Germain-Laval 42260
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Formation continue d'adultes

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Description du poste

Formation d'employé(e) commercial(e) polyvalent(e) (caisse, drive, rayon) - sur 1an au sein du groupement Les Mousquetaires - des postes sont à pourvoir à : Paray le monial, saint Vallier, le Creusot, Gueugnon, Chauffailles et St germain laval.
- Formation : Titre Professionnel Employé Commercial - Niveau 3 (sous réserve de réussite à la certification)
- Durée : 1 an en alternance à temps plein
- Public : candidats de 18 à 25 ans sans niveau d'entrée (aucun diplôme requis)
- Cours en visioconférence, sans déplacement ni logement à prévoir
- Profil recherché : motivation pour les métiers du commerce et de la grande distribution, sens du contact, dynamisme, esprit d'équipe et disponibilité sur les amplitudes horaires du secteur
- Rémunération selon l'âge

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Germain-Laval 42260 — « Cours en visioconférence, sans déplacement ni logement à prévoir » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Public : candidats de 18 à 25 ans sans niveau d'entrée (aucun diplôme requis) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)