Agent / Agente de sécurité

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h

CDI

Lieu: MONTROND LES BAINS 42210
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Supermarchés

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité pour assurer la protection des biens et des personnes au sein de notre point de vente. Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous jouerez un rôle clé dans la prévention des vols, la gestion des risques et l'accueil de la clientèle.

VOS MISSIONS PRINCIPALES
Surveillance et Prévention : Assurer des rondes régulières dans les rayons et les zones de stockage pour prévenir les actes de malveillance (vols, dégradations).
Contrôle des accès : Surveiller les entrées et sorties du magasin et contrôler les flux de personnes.
Gestion des alarmes : Réagir promptement en cas de déclenchement d'alarme (intrusion ou incendie) et appliquer les procédures d'urgence.
Reporting : Rédiger des rapports d'incidents précis sur la main courante (registre d'événements).

PROFIL RECHERCHÉ
Obligations réglementaires : Vous possédez impérativement une carte professionnelle CNAPS en cours de validité et le titre TFP APS (ou équivalent).

Qualités professionnelles :
Sens de l'observation : Grande vigilance et capacité à détecter les comportements suspects.
Maîtrise de soi : Capacité à rester calme et diplomate en toute circonstance (gestion des tensions/conflits).

Répartition sur 5 jours ( selon planning )

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	MONTROND LES BAINS 42210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Obligations réglementaires : Vous possédez impérativement une carte professionnelle CNAPS en cours de validité et le titre TFP APS (ou équivalent). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).