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Employé de restauration collective F/H

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Toulouse 31000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Le site dispose d'un service de restauration collective assurant quotidiennement la préparation et la distribution de repas aux salariés et visiteurs. Les équipes veillent au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire tout en garantissant une offre de restauration de qualité, adaptée aux besoins des convives.Préparation et service des repas
- Préparer les entrées, desserts et autres préparations simples.
- Effectuer la mise en place du service.
- Assurer le réapprovisionnement des vitrines et des lignes de self.
- Servir les repas aux convives.
- Veiller à la présentation et à la qualité des produits servis.
Entretien et nettoyage
- Nettoyer les équipements, le matériel et les locaux.
- Effectuer la plonge (vaisselle et batterie de cuisine).
- Respecter les procédures de nettoyage et de désinfection.
Respect des normes
- Appliquer les règles d'hygiène alimentaire (HACCP).
- Respecter les consignes de sécurité au travail.
- Veiller au respect de la chaîne du froid et des procédures de stockage.
Gestion des stocks
- Réceptionner et contrôler les livraisons.
- Ranger les marchandises dans les zones de stockage appropriées.
- Signaler les anomalies ou ruptures de stock.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)