Employé de rayon traditionnel H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Dieuze 57260
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé de rayon traditionnel (H/F). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire.
Vos tâches seront:
- Accueillir, conseiller et servir les clients.
- Préparer et mettre en valeur les produits du rayon traditionnel (charcuterie, traiteur).
- Assurer la découpe, le conditionnement et l'étiquetage des produits.
- Veiller au réapprovisionnement et à l'attractivité du rayon.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures HACCP.
- Contrôler les dates de consommation et la qualité des produits.
- Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises.
- Maintenir un espace de travail propre et organisé.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Sens du commerce et du service client.
- Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe.
- Bonne capacité d'organisation.
- Le respect des règles d'hygiène est indispensable.
Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la grande distribution, n'hésitez pas à postuler.
Vos tâches seront:
- Accueillir, conseiller et servir les clients.
- Préparer et mettre en valeur les produits du rayon traditionnel (charcuterie, traiteur).
- Assurer la découpe, le conditionnement et l'étiquetage des produits.
- Veiller au réapprovisionnement et à l'attractivité du rayon.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les procédures HACCP.
- Contrôler les dates de consommation et la qualité des produits.
- Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises.
- Maintenir un espace de travail propre et organisé.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Sens du commerce et du service client.
- Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe.
- Bonne capacité d'organisation.
- Le respect des règles d'hygiène est indispensable.
Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la grande distribution, n'hésitez pas à postuler.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dieuze 57260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le respect des règles d'hygiène est indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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