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Employé de ménage / repassage (H/F)

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LABORATOIRE CLEMENT, PREPARATOIRE CLEMENPubliée il y a 14 h

CDD

Entreprise: Laboratoire Clement, Preparatoire Clemen
Lieu: THIONVILLE 57100
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1600.3 Euros
Expérience: 2 An(s) - Sur même type de poste
Secteur: Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

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Description du poste

Vous assurerez l'entretien de la pharmacie et du magasin : dépoussiérage, entretien des sols et surfaces, sortir les poubelles.

Vous ferez aussi la lessive et le repassage du linge (blouses, draps...)

Vous travaillerez du lundi au samedi, de 7h à 12h, répartis en 3h de ménage et 2h de lessive/repassage chaque jour.

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Le marché d'employé de ménage — Moselle (57)

9 offres d'employé de ménage ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 169 en Grand Est, 853 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 930 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 990 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 78 % CDI, 22 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé de ménage dans le département : Maideo, All4home, Laboratoire Clement, Preparatoire Clemen.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1600.3 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous travaillerez du lundi au samedi, de 7h à 12h, répartis en 3h de ménage et 2h de lessive/repassage chaque jour. » Source : texte de l'annonce
Lieu	THIONVILLE 57100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - Sur même type de poste Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?