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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Employé de Ménage-repassage (H/F)

O2 Vallée de la Drôme recrute : Employé de Ménage-repassage (H/F) à Saillans (26), CDI, Horaire de 12.31 Euros - Complémentaire santé, Téléphone mobile. Offre publiée le 4 novembre 2026.

O2 Vallée de la DrômePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Saillans 26340
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - Complémentaire santé, Téléphone mobile
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Autonome, vous recherchez un emploi dynamique qui a du sens, avec un planning sur mesure, adapté à vos disponibilités ? Venez nous rencontrer à l'agence O2 Vallée de la Drôme. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur SAILLANS et ses alentours :

Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.

Ce que vous pouvez attendre d'O2 :

Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions)
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus : téléphone, mutuelle prise en charge à 60%, outils pour garantir la qualité des prestations

Ce que nous recherchons :
Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

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Le marché d'employé de ménage-repassage — Drôme (26)

  • 9 offres d'employé de ménage-repassage ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 18 en Auvergne-Rhône-Alpes, 72 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 920 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'employé de ménage-repassage dans le département : O2 Vallée de la Drôme, O2 Valence.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entretien

  • Gants nitrile réutilisables
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  • Tablier à poches
    Pour garder ses outils à portée de main.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros - Complémentaire santé, Téléphone mobile
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuSaillans 26340
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Indemnité kilométrique · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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